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科室职责


办公室工作职责

1.负责起草人事处的工作计划、总结和处内一般文稿及印章管理工作;

2.负责人事处对外联络、来人来访接待及处务会议的组织与协调工作;

3.负责处内固定资产的管理工作;

4. 负责教职工的年度考核、学部(院)目标考核工作;

5. 负责处內文件的收发、登记、传阅及归档和报刊的征订工作;

6.负责处内网站信息收集、整理与发布工作;

7.负责人事处安全管理工作;

8.负责教职工工作证的发放、补办和在职人员证明的出具等工作;

9.负责全校教职工困难补助管理和探亲路费报销工作;

10.做好领导交办的其他工作。


人事科工作职责

1.负责引进人才政策和计划的制定及对外宣传工作;

2.负责做好高层次人才的引进和管理工作;

3.负责新进人员报批和入校手续的办理工作;

4. 负责部队转业干部和士兵的安置工作;

5.负责教职工校内调动、转岗、调出、辞职等相关手续的办理工作。

6.负责部分高层次人才项目的组织申报工作。

7.做好领导交办的其他工作。


师资科工作职责

1.负责制定全校师资队伍建设规划和年度工作计划并组织实施;

2.负责中青年学术骨干的选拔培养和各级各类人才的遴选工作;

3.负责教师培训、进修、攻读学位、博士在职进站工作;

4.负责教师公派出国计划的制定、出国人员的选派和出国出境管理工作;

5.负责新进教师的岗前培训工作;

6.负责教师资格认定和教师资格证书的管理工作;

7.负责教师信息管理工作;

8. 做好领导交办的其他工作。


职称科工作职责

1.负责专业技术人员职务聘任、职称评审工作;

2. 负责外单位送审专业技术职务评审同行专家鉴定材料受理工作;

3.负责职称外语、计算机、基础理论考试的组织工作;

4.负责退休教师返聘、兼职教师聘任工作;

5. 做好领导交办的其他工作。


劳资科工作职责

1.负责全校教职工工资、津贴的管理工作;

2.负责工资、津贴等相关报表的统计、上报工作;

3.负责校内各种津贴的组织实施及日常管理工作;

4.负责全校社会保险及福利待遇的管理工作;

5.负责全校工人(含全民合同制工人)和人事代理社会保险的管理工作;

6.负责办理教职工的工伤认定工作;

7.负责教职工工龄、学龄的核定工作;

8.负责全校工人考工定级、技师评聘管理工作;

9.负责教职工退休手续办理工作;

10. 做好领导交办的其他工作。


岗位管理科工作职责

1. 负责全校教职工的岗位设置及聘期考核工作;

2. 负责全校人事信息系统与岗位设置管理系统的更新与日常维护工作;

3. 负责全校人事报表的统计和上报工作;

4. 负责人事代理社会保险管理工作;

5. 负责做好外聘人员的工资发放工作;

6. 负责做好遗属补助的发放工作;

7. 协助劳资科做好工资系统的维护工作;

8. 做好领导交办的其他工作。



医保科工作职责

1. 负责教职工基本医疗保险关系的建立、注销、停用、转迁等手续办理工作

2. 负责异地就医手续的办理、药费报销及相关帐户的处理工作

3. 负责门慢、门特的申报、审批手续的办理工作

4. 负责社会保险缴费基数的申报、管理工作

5. 负责补充医疗保险的日常管理、理赔监督工作

6. 负责高层次人才体检的安排、突出贡献人员的医疗补贴的申报办理工作;

7. 做好领导交办的其他工作。


档案科工作职责

1. 负责全校教职工人事档案材料的收集、整理、归档、利用、安全、保密等工作。

2. 负责新进人员人事档案的接收、审核、整理、利用等工作。

3. 负责维护干部人事档案管理系统,保障信息准确和安全。

4. 负责教职工“三龄一历”(出生年月、参加工作时间、入党时间、学历学位)的审核认定工作。

5. 负责提供人事档案的查阅、借阅和出具公证材料及相关证明等工作。

6. 负责教职工人事档案的转递工作。

7. 负责向学校档案馆移交死亡人员人事档案工作;

8. 做好领导交办的其他工作。


校人才交流中心工作职责

1.负责交流人员的日常管理和安置及上岗培训等工作;

2.负责全校事业编制外用工的管理工作;

3.负责全校人事代理的管理工作;

4.负责挂编教职工的管理工作;

5.负责学校的法人年检工作;

6. 协助人事科做好人事管理工作;

7. 做好领导交办的其他工作。