办公室工作职责
1．负责起草人事处的工作计划、总结和文字文稿工作；
2．负责人事处来信、来访及办公条件保障工作；
3．负责处内资产管理、财务预算、内部控制、安全管理等工作；
4. 负责全校教职工的年度考核工作；
5. 负责处內文件材料的收发、归档和年鉴汇编工作；
6．负责人事处网站、微信公众号等平台的维护更新工作；
7．负责人事处涉及的各类综合性工作和报表的汇总上报工作；
8．负责教职工工作证的发放、补办和在职证明的出具等工作；
9. 负责事业单位法人年报、信用等级评价和信息公开工作；
10．协调处内各科室开展工作和做好领导交办的其他工作。
人事科工作职责
1．负责引进人才政策和计划的制定及对外宣传工作；
2．负责做好高层次人才的引进和管理工作；
3．负责新进人员报批和入校手续的办理工作；
4．负责部分高层次人才项目的组织申报工作。
5．做好领导交办的其他工作。
师资科工作职责
1．负责制定全校师资队伍建设规划和年度工作计划并组织实施；
2．负责中青年学术骨干的选拔培养和各级各类人才的遴选工作；
3．负责教师培训、进修、攻读学位、博士在职进站工作；
4．负责教师公派出国计划的制定、出国人员的选派和出国出境管理工作；
5．负责新进教师的岗前培训工作；
6．负责教师资格认定和教师资格证书的管理工作；
7．负责教师信息管理工作；
8. 做好领导交办的其他工作。
职称科工作职责
1．负责专业技术人员职务聘任、职称评审工作；
2. 负责外单位送审专业技术职务评审同行专家鉴定材料受理工作；
5. 做好领导交办的其他工作。
劳资科工作职责
1．负责全校教职工工资、津贴的管理工作；
2．负责工资、津贴等相关报表的统计、上报工作；
3．负责校内各种津贴的组织实施及日常管理工作；
4．负责全校社会保险及福利待遇的管理工作；
5．负责全校工人(含全民合同制工人)和人事代理社会保险的管理工作；
6．负责办理教职工的工伤认定工作；
7．负责教职工工龄、学龄的核定工作；
8．负责全校工人考工定级、技师评聘管理工作；
9．负责教职工退休手续办理工作；
10. 做好领导交办的其他工作。
岗位管理科工作职责
1. 负责全校教职工的岗位设置及聘期考核工作；
2. 负责全校人事信息系统与岗位设置管理系统的更新与日常维护工作；
3. 负责全校人事报表的统计和上报工作；
4. 负责人事代理社会保险管理工作；
5. 负责做好外聘人员的工资发放工作；
6. 负责做好遗属补助的发放工作；
7. 协助劳资科做好工资系统的维护工作；
8. 做好领导交办的其他工作。
医保科工作职责
1. 负责教职工基本医疗保险关系的建立、注销、停用、转迁等手续办理工作；
2. 负责异地就医手续的办理、药费报销及相关帐户的处理工作；
3. 负责门慢、门特的申报、审批手续的办理工作；
4. 负责社会保险缴费基数的申报、管理工作；
5. 负责补充医疗保险的日常管理、理赔监督工作；
6. 负责高层次人才体检的安排、突出贡献人员的医疗补贴的申报办理工作；
7. 做好领导交办的其他工作。
档案科工作职责
1. 负责全校教职工人事档案材料的收集、整理、归档、利用、安全、保密等工作。
2. 负责新进人员人事档案的接收、审核、整理、利用等工作。
3. 负责维护干部人事档案管理系统，保障信息准确和安全。
4. 负责提供人事档案的查阅、借阅等工作。
5. 负责教职工人事档案的转递工作。
6. 负责向学校档案馆移交死亡人员人事档案工作；
7. 做好领导交办的其他工作。
校人才交流中心工作职责
1．负责交流人员的日常管理和安置及上岗培训等工作；
2．负责全校事业编制外用工的管理工作；
3．负责全校人事代理的管理工作；
4．负责挂编教职工的管理工作；
5．负责学校的法人年检工作；
6. 协助人事科做好人事管理工作；
7. 做好领导交办的其他工作。
